ひだまり通信

雇用保険の保険料率が改定されることが、先日の国会で決まりました。 これを受け、３月31日、厚生労働省はリーフレット「令和４年度雇用保険料率のご案内」を公表しました。具体的な保険料率は、次のとおりです。 具体的な保険料率は […]

■育児・介護休業法 ■次世代育成支援対策推進法 ■ 労働施策総合推進法 ■女性活躍推進法

新型コロナウィルス感染症による小学校休業等対応助成金について 新型コロナウィルス感染症（オミクロン株）は感染力が強く、小さい子供にも感染する傾向があり、各地で保育園や小学校などが休園、休校に追い込まれています。 そのため […]

１月13日、厚生労働省は業務改善助成金特例コースの受付を開始しました。本コースは、令和３年度補正予算により最低賃金の引上げへの対応を支援するために業務改善助成金が拡充されたもので、申請期限は令和４年３月31日とされていま […]

厚生労働省より、改正事務所衛生基準規則（令和３年12月１日施行。一部は令和４年12月１日施行）に対応したリーフレットが公表されています ●　照度●　便所●　シャワー設備等●　休憩の設備●　休養室・休養所●　作業環境測定● […]

臨時国会で審議が行われている令和３年度補正予算案は、本日午後の本会議で採決が行われる見通しです。厚生労働省の補正予算案の追加額は8兆9,733億円となっており、その中には分配強化に向けた支援策も盛り込まれています。ここで […]

年次有給休暇の発生要件について、簡単にショートムービーにまとめました。 今回は年次有給休暇の付与日数と５日間の取得義務化についてお送りしたいと思います。 年次有給休暇の取得率…日本は低い低いと言われていますが、みなさんは […]

年次有給休暇の発生要件について、簡単にショートムービーにまとめまし 年次有給休暇の発生要件は… 継続して６ヶ月以上勤務すること８割以上出勤すること です。 次回は年次有給休暇の付与日数と５日間の取得義務化についてお送りし […]

法定休日についてや、休日労働についてできるだけわかりやすく解説しています。 法定休日？？ウチの会社の法定休日はいつ？FAQ 更新が遅れてしまいましたが意外に知らない休日の秘密の後半をアップロードしました。

８月10日、日本年金機構は標準報酬月額の特例改定について、令和３年８月から令和３年12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した人や、令和２年６月から令和３年５月までの間に休業により著しく報 […]

つながらない権利とは？ 「つながらない権利」という言葉を聞いたことはありますか？ 「つながらない権利」とは、​勤務時間外や休日の仕事メール等への対応を拒否できる権利のことをいいます。 労働者が勤務時間外や休日に仕事上のメ […]

法定休日についてや、休日労働についてできるだけわかりやすく解説しています。 法定休日？？ウチの会社の法定休日はいつ？FAQ

まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例（地域特例）に関するリーフレットが厚生労働省のホームページにアップされています。 今回のリーフレットは記載の令和３年5月以降の雇用調整助成金の2番目の記載、「地域特例・業況特 […]

雇用形態のおさらい 　いよいよ、令和3年4月1日から中小企業にも「同一労働同一賃金」が適用されます。キーポイントの一つとなるのが、各労働者の雇用形態です。 正規雇用・非正規雇用の違いって何でしょうか。ぱっと出てこない方が […]

　令和３年５・６月の雇用調整助成金・休業支援金等の取扱いについて３月25日、厚生労働省は、令和３年５月以降の雇用調整助成金・休業支援金等の取扱いについて明らかにしました。 　２月半ばに公表された「新たな雇用・訓練パッケー […]

SeptemberHidamari Report ひだまり通信9月号をpdfでダウンロード

AugustHidamari Report 今月はコロナ禍の助成金についていくつかまとめています。 新型コロナウィルスの感染が再び拡大してきました。 感染拡大防止が先か、営業をして売り上げを上げることが先か、経営者の方に […]

JuneHidamari Report ひだまり通信6月号をpdfでダウンロード

誠に勝手ながら 5/17（日）、5/18（月） 臨時休業とさせていただきます。 この間の訪問による相談等は差し控えさせていただきます。 なお、メールなどで頂いたお問い合わせにつきましては5/19以降順次回答させていただき […]