ひだまり通信

年次有給休暇の発生要件について、簡単にショートムービーにまとめました。 今回は年次有給休暇の付与日数と５日間の取得義務化についてお送りしたいと思います。 年次有給休暇の取得率…日本は低い低いと言われていますが、みなさんは […]

年次有給休暇の発生要件について、簡単にショートムービーにまとめまし 年次有給休暇の発生要件は… 継続して６ヶ月以上勤務すること８割以上出勤すること です。 次回は年次有給休暇の付与日数と５日間の取得義務化についてお送りし […]

法定休日についてや、休日労働についてできるだけわかりやすく解説しています。 法定休日？？ウチの会社の法定休日はいつ？FAQ 更新が遅れてしまいましたが意外に知らない休日の秘密の後半をアップロードしました。

８月10日、日本年金機構は標準報酬月額の特例改定について、令和３年８月から令和３年12月までの間に新型コロナウイルス感染症の影響による休業に伴い報酬が急減した人や、令和２年６月から令和３年５月までの間に休業により著しく報 […]

つながらない権利とは？ 「つながらない権利」という言葉を聞いたことはありますか？ 「つながらない権利」とは、​勤務時間外や休日の仕事メール等への対応を拒否できる権利のことをいいます。 労働者が勤務時間外や休日に仕事上のメ […]

法定休日についてや、休日労働についてできるだけわかりやすく解説しています。 法定休日？？ウチの会社の法定休日はいつ？FAQ

まん延防止等重点措置に係る雇用調整助成金の特例（地域特例）に関するリーフレットが厚生労働省のホームページにアップされています。 今回のリーフレットは記載の令和３年5月以降の雇用調整助成金の2番目の記載、「地域特例・業況特 […]

雇用形態のおさらい 　いよいよ、令和3年4月1日から中小企業にも「同一労働同一賃金」が適用されます。キーポイントの一つとなるのが、各労働者の雇用形態です。 正規雇用・非正規雇用の違いって何でしょうか。ぱっと出てこない方が […]

　令和３年５・６月の雇用調整助成金・休業支援金等の取扱いについて３月25日、厚生労働省は、令和３年５月以降の雇用調整助成金・休業支援金等の取扱いについて明らかにしました。 　２月半ばに公表された「新たな雇用・訓練パッケー […]

SeptemberHidamari Report ひだまり通信9月号をpdfでダウンロード

AugustHidamari Report 今月はコロナ禍の助成金についていくつかまとめています。 新型コロナウィルスの感染が再び拡大してきました。 感染拡大防止が先か、営業をして売り上げを上げることが先か、経営者の方に […]

JuneHidamari Report ひだまり通信6月号をpdfでダウンロード

誠に勝手ながら 5/17（日）、5/18（月） 臨時休業とさせていただきます。 この間の訪問による相談等は差し控えさせていただきます。 なお、メールなどで頂いたお問い合わせにつきましては5/19以降順次回答させていただき […]

両立支援等助成金新型コロナウィルス感染症小学校休業等対策コース 概要 新型コロナウイルス感染症に関する対応として、 小学校等の 臨時休業等により その小学校等に通う子どもの世話を行うことが必要となる保護者である労働者に […]

４月からの緊急対応期間 こちらでは、雇用調整助成金の４月の特例についてまとめています。 “令和２年４月１日から令和２年６月３０日までの休業等に適用されます。” ※4月以前の休業に関しては、今回の特例の対象となりませんので […]

雇用調整助成金 情報提供ページです！！ 御社の助成金活用に是非お役立てください。 更新情報 令和2年4月16日　　雇用関係助成金　ガイドブック簡易版に記入例が追加！！ 令和2年4月11日　　雇用関係助成金　4月からの特例 […]

改正労働基準法成立The Revised Labor Standards Act Enforced ３月27日、参議院本会議で労働基準法改正案の審議が行われ、賛成多数で可決、成立しました。これにより、４月１日の改正民法（ […]

今年も千葉県社会保険労務士会の学校教育委員会の事業の一環として、 千葉県内の高校へ出向いて授業をしてまいりました！   今年お邪魔したのは… マイホームタウンである銚子市にある、   千葉県立銚子特別支援学校です 緊張し […]

Hidamari Report2020 January ひだまり通信１月号をpdfでダウンロード 認定ハラスメント相談員 企業の相談窓口のお手伝いも承っております！！ ハラスメントの防止措置義務でお困りの企業様のお手伝い […]