ひだまり社労士 ■育児・介護休業法
育児休業を取得しやすい雇用環境整備と本人または配偶者の妊娠・出産の申し出を
した労働者に対する育児休業制度等の個別の周知・取得意向確認の措置の義務付けなど
■次世代育成支援対策推進法
不妊治療と仕事との両立しやすい環境整備に取り組む事業主を認定する「くるみんプラス」制度を新設
くるみん認定、プラチナくるみん認定の認定基準等の改正や新たな認定制度「トライくるみん」の創設
■ 労働施策総合推進法
職場におけるパワーハラスメントを防止するために事業主が雇用管理上講ずべき措置
の中小企業事業主への義務化
■女性活躍推進法
一般事業主行動計画の策定・届け出、情報公表等が101人以上300人以下の中小企業
にも義務化