就職規則

就業規則は就業上守らなければならないことや、労働条件を定めた、いわば企業のルールブックといえる規則のことです。
この就業規則は労働基準法をベースに作成されます。
法律上は10人以上労働者を使用している事業主様に作成の義務がありますが、トラブルを未然に防止し『会社を守る』ためにも、さらには安心して働ける職場環境をつくっていくためにも、ぜひすべての事業主様に作成していただきたいものです。
一番重要なことは社員が就業規則を理解し正しい行動をすることです。
10人いれば10通りの考えがあるように、企業も10社あれば10通りのルールがあります。事業主様の”カラー”を出しつつ、しっかりと法律に沿った就業規則を作成いたします。
さらに、いざルールブックは作成したけれど、『法改正に対応できていない』、『実態に合っていない』など就業規則をきちんと活用できていない事業主様もいらっしゃると思います。
就業規則の見直しや変更も承っておりますので、もしもお心当たりがございましたら、ぜひ一度ご相談ください。